Workshop Oplossings Gericht Trainingsacteren, 23 december 2021, On-line versie
Na de opening door gastvrouw Ida van de Lagemaat leidt Hugo Vos ons door de dag over OplossingsgGericht Werken (OGW) en -Acteren
Hugo geeft aan dat voor hem werkt om als voor OGW een aantal basis zaken aan te houden zoals: Stap uit de rol van expert oftewel in de rol van het niet-weten;
We beginnen met een stukje theorie over OGW.
Methodische en gestructureerde manier van bevragen van cliënt zodat deze in staat is om:
- Te bepalen wat zijn/haar probleem is en een andere kijk daarop kan ontwikkelen
- Bewust worden van interne en externe hulpbronnen;
- Zijn doelen concreet en in detail doelstellingen te formuleren;
- Geeft hoop en vertrouwen;
- Zelf bedachte stappen te zetten om de situatie te verbeteren;
Daarna gaan we zelf aan de slag door eerst zelf te bedenken:
Wat zou jij beste vriend(in) zeggen over jou als deze je moest aanprijzen bij een opdrachtgever.
Deze vraag bespreken we na over wat het doet met beeld op jezelf.
We pakken de theorie weer verder op met een aantal principes en uitvraaghoudingen:
Principes:
- Elk probleem biedt mogelijkheden voor het vinden van eigen oplossing
- Alles wat aandacht krijgt groeit
- Als het werkt doe het meer….als het niet werkt doe het minder
- Wat niet stuk is niet maken
- Client is leidend
Uitvraaghouding:
- Niet weten
- OEN, open eerlijk nieuwsgierig
- Client is expert van het pad naar zijn oplossing, niet jij als TA
- Leading from behind
De theorie wordt meteen in de praktijk gebracht doordat Hugo ons bevraagt over de achtergrond van onze vragen maar ook antwoorden.
Ook de vraag wil je liever ver weg zijn van je probleem of dicht bij de oplossing levert mooie inzichten op in denkwijze en redeneren van de verschillende deelnemers.
We gaan uiteen in subgroepjes met de vraag: Waar zou je echt goed in willen zijn?
En kijk nu eens welke vragen je kan stellen over waar je staat op de schaal van 0 tot 10.
Hoe is het om te vragen naar de weg naar het cijfer toe en/of vragen naar de weg naar de 10.
In de nabespreking vatten we het samen en concluderen we:
Bouwen op de kwaliteiten die er al zijn werkt!
Vervolgens gaan we aan de slag met methodiek om Iemand helpen zonder dat je het probleem weet door bepaalde vragen te stellen wederom in subgroepen
- Wat zou je willen
- Hoe ziet het eruit als je het bereikt
- Hoe zou het voelen
- Wat ziet anders je doen
- Wat levert het jou op
Oefenen levert veel inzicht op zowel voor diegene die bevraagt als diegene die bevraagd wordt als voor de coach
Na de pauze (waarin we door Hugo gevraagd waren echt naar buiten te gaan en hiervan een bewijs mee te nemen naar de middag) gaan we weer met elkaar aan de slag.
In groepen gaan we onze eigen top 5 van oplossingsgerichte vragen bepalen om vervolgens deze plenair tot de totale top 5 brengen middels stemmen.
Onze top 5 wordt dan:
- wat wil je bereiken;
- Als dat je lukt hoe ziet dat er;
- Wat ga je inzetten om dat te bereiken;
- wat ga ik daar van merken;
- wanneer ben je tevreden;
Twee van ons gaan voor de hele groep oefenen de rest kijkt geboeid toe. Na een koffiebreak in tweetallen oefenen, oefenen, oefenen!
Kortom een leerzaam dag waar theorie meteen in de praktijk kon worden gebracht.
Dank Hugo en alle deelnemers aan deze boeiende workshop!
Sandra Bos Dol