Voor trainers

 Ik wil graag … samenwerken met een Trainingsacteur! Maar hoe doe ik dat?

Leer werken met een trainingsacteur: de brug tussen theorie en praktijk

Deze training is speciaal ontwikkeld voor trainers door
de Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs de  NVvT

Wij willen graag nóg meer trainers enthousiast en vaardig maken om met een trainingsacteur samen te werken omdat we geloven in het effect van ervarend leren.
We willen met deze training trainers laten ervaren hoe je een trainingsacteur optimaal inzet en aanstuurt. En met welke werkvormen je een trainingsacteur, naast het bekende rollenspel, nog meer in kan zetten zodat deelnemers de theorie van de training direct in de praktijk kunnen ervaren.

Met een trainingsacteur in je training is het leren door te doen,
daarom is het ook in deze training: véél doen!

Enthousiast & nieuwsgierig?
Meld je aan door een mail te sturen naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Na deze training

Weet je:
wat een trainingsacteur doet:
 maakt zichzelf een waardevol instrument in handen van de trainer;
 richt zich op de trainer, de deelnemer, het leerdoel van de training en het leerdoel van de deelnemer;
 acteert geloofwaardig en gedoseerd, creëert leersituaties, geeft (op verzoek) opbouwende feedback;
 speelt vanuit de theorie: kent de theorie van de training en vertaalt die in zijn spel naar oefensituatie en naar de praktijk;
 begeleidt, als je dat wilt, breaks, zoals opwarmers en energizers;
 denkt, als je daar behoefte aan hebt, mee over het inpassen van ervaringsgericht leren in je training.
en NIET doet:
 de regie over jouw training overnemen;
 de show stelen;
 de deelnemers bekritiseren en frustreren met negatieve feedback;
 ongevraagd met (nieuwe) theorie komen.

Ken je:
de meest gebruikte werkvormen met een trainingsacteur;
het verschil tussen feedback IN de rol en feedback UIT de rol;
het verschil tussen belonen van effectief gedrag tegenover escaleren bij niet-effectief gedrag.

Kun je:
levend oefenmateriaal effectief inzetten in je training;
de acteur instrueren en regisseren;
aanzetten, uitzetten, ‘harder’/’zachter’ zetten, feedback vragen;
laten ervaren wat het effect is van het gedrag van de deelnemer;
de deelnemers op een onvergetelijke manier het beste uit zichzelf naar boven laten halen, succes laten ervaren, vaardiger laten worden en laten groeien.

Leer als trainer optimaal werken met een trainingsacteur: jouw ideale opleidingspartner, specialist op het gebied van toegepast acteren in trainingssituaties en expert op het gebied van ervaringsgericht leren.