Het is vreemd om te realiseren, maar langzaam maar zeker gaan de eerste trainingsacteurs met pensioen. Niet gek, voor een vakgebied dat inmiddels bijna 50 jaar bestaat. Maar wie de ledenlijst van de NVvT bekijkt ziet dat de vergrijzing ook hier begint toe te slaan. Gelukkig zijn er nog genoeg jonge acteurs die ons weten te vinden, maar het gemiddelde NVvT-lid is toch wel voorbij de 40. En wit.
Om te zorgen dat de vereniging voldoende divers blijft (denk daarbij aan leeftijd, gender en culturele achtergrond) is de werkgroep Diversiteit in het leven geroepen. Het bestuur heeft aan de werkgroep de vraag gesteld om te onderzoeken hoe we aantrekkelijker kunnen worden voor jonge traingsacteurs en voor trainingsacteurs met een meer diverse culturele achtergrond. Lisa Hoogkamer, Mohammed Terwis en Aad Spee gaan zich de komende tijd over dit vraagstuk buigen en zullen het bestuur adviseren. Zoda hun bevindingen bekend zijn gaan we dat natuurlijk hier met jullie delen!
Heb je zelf ideeën hoe de vereniging aantrekkelijker kan worden voor niet-leden? We horen het graag.