Drie pijlers van trainingsacteren: didactisch spel, feedback geven en samenwerking met de trainer.
Er wordt gewerkt met casuistiek uit de praktijk.
Concreet, zelf doen, praktijkgericht.
Toelatingseisen:
Geen
Certificaat of diploma:
nee
Vervolgopleiding:
1.Vervolgworkshop van 1 dag met verdieping op trainingsthema's. 2.Toolboxworkshop over werkvormen.
Reviews
Jaar: 2008
Ik was heel blij met de basisopleiding. Heb daarna wel vooral in de praktijk geleerd. En ik vind het nog altijd leuk bij te leren en te verdiepen. Ben dus ook heel blij met de kapokacademy. “Charlotte Hulsbergen, Utrecht”
Jaar: 2005
Kennismaking van Kapok was voor een kennismaking wel oke, maar meer ook niet. De organisatie was duidelijk met commerciële doeleinden bezig ipv met mensen opleiden. “MAGS”
