banner dvta19

Appreciative Inquiry

Alles wat je aandacht geeft groeit. We weten het wel, maar handelen we er ook naar? Waarom richten we ons als trainingsacteurs zo vaak op wat niet goed gaat bij deelnemers? Waarom versterken we niet wat wel werkt? Hoe waarderend zijn we eigenlijk? Veel deelnemers vinden rollenspellen eng en een positievere benadering kan zorgen voor gemotiveerdere deelnemers en een veiliger leeromgeving. De basisprincipes van appreciative inquiry (AI) en het waarderend perspectief zijn dat we een open onderzoekende houding aannemen en waarderen wat er is. Wat gebeurt er precies en wat levert het op? In deze workshop onderzoeken wehoe deze principes ons kunnen helpen als trainingsacteur. Na een korte introductie over AI, het waarderend perspectief en het verschil tussen beide gaan we de kracht ervan ervaren in een aantalpraktische werkvormen. We sluiten af met tips & tricks zodat we het geleerde tijdens onze volgende klus al in de praktijk kunnen brengen.

Over Sven Lanser

Sven Lanser is trainer, facilitator en ook zelf trainingsacteur. Hij gelooft dat ervarend leren de basis is van een goede training. Met interactieve werkvormen uit het improvisatietheater en de appreciative inquiry laat hij deelnemers ervaren en leren.